Werknemers uit het buitenland aannemen

Employment Support bestaat al 12 jaar en richt zich op diverse bedrijfstakken. Wij werven, selecteren en plaatsen de werknemers. Daarnaast is het ook mogelijk dat u zelf uw collega heeft gevonden en eerst bij ons op de payrolllijst zet om te kijken of de collega geschikt is.
Aangezien in Nederland toch een arbeidstekort is en wij klanten hebben, zoals grote vakantieparken, richten wij ons nu op Italiaanse werknemers.


Werknemers uit het buitenland aannemen
Soms vind je in Nederland niet de werknemer die je zoekt. Maar zijn die werknemer(s) wél te vinden in een ander Europees land. Daar komt natuurlijk best wat bij kijken! Wij ontzorgen u daarbij. Wij halen werknemers uit Italie naar Nederland en zetten ze aan het werk, en regelen alles wat daarbij komt kijken. Wij werven, selecteren én detacheren kandidaten die aan de slag gaan in de horeca, schoonmaak en zorg.


Wat doet Employment Support?
Wij nemen de touwtjes voor u uit handen. Dit betekent: wij zoeken en selecteren voor u de beste kandidaten en controleren of hun papieren in orde zijn. Klopt alles? Dan zorgen we voor vervoer naar Nederland en een woning. Eenmaal in Nederland wordt alles tot in de puntjes geregeld. Dus ook het woon- werkverkeer en de administratie.
En mocht het gewenst zijn dan werken wij samen met een bedrijf die ook cursussen Nederlands aanbiedt.


Hoe werkt het?
Wij werken samen met een gecertificeerd payrollbedrijf.
Payrolling betekent dat u de salarisadministratie en het werkgeverschap uitbesteedt. Wij adviseren over rechtmatige inzet van het fasesysteem en opvolgend werkgeverschap. Wij zijn verantwoordelijk voor arbeidsrechtelijke risico’s en ziekmeldingskosten. Uw kandidaat krijgt bij ons een arbeidsovereenkomst, maar blijft exclusief werkzaam bij uw organisatie. Het arbeidsvoorwaardenpakket wordt in nauw overleg met u opgesteld, conform de juiste cao en wettelijke verplichtingen.
Het payrollbedrijf zorgt verder voor de salarisadministratie, de afdracht van werkgeverspremies en sociale lasten, reservering en afdrachten van vakantiegeld en pensioen, administratie rond ziekmelding en tijdige en juiste uitbetaling van het salaris. Onze payrolling is voor elke organisatie geschikt. Payrolling is geschikt voor uitzendkrachten, gedetacheerden, vakantiekrachten, freelancers, specialisten in loondienst en buitenlandse flexkrachten.
Het payrollsysteem is compleet geautomatiseerd. Dit houdt in dat de werknemers wekelijks digitaal hun uren invoeren. Vervolgens krijgt het afdelingshoofd een mail en controleert de uren. Na akkoord gaat de mail naar het payrollbedrijf en die zorgt voor de wekelijkse betaling van het salaris. Vervolgens krijgt u de factuur en betaalt u binnen de afgesproken betalingstermijn.


Voordeel voor btw-vrijgestelde organisaties
Speciaal voor ondernemingen en organisaties die niet btw-plichtig zijn, heeft onze partner het btw-besparingsconcept ontwikkeld. Dit concept is geschikt voor alle btw-vrijgestelde organisaties. Als u wel btw moet afdragen en deze niet kunt verrekenen, bespaart u met ons concept fors op uw kosten voor flexibele arbeid. De inzet van ons btw-besparingsconcept op basis van het concernuitzendbureau wordt voorafgaand aan de implementatie altijd volledig afgestemd met en geaccordeerd door de inspecteur van de Belastingdienst. U kunt ook beschikken over een centrale managementrapportage over alle flexibele arbeid binnen uw organisatie. Een goede basis voor meer besparingsmogelijkheden.